каталог мебели из дерева

каталог мебели из дерева

каталог мебели из дерева
сериал игра

КОМАНДА                СЕДЫХ РОМАН КИРИЛЛОВИЧ – генеральный директор Первого Агентства Развития Карьеры. Сертифицированный тренер НЛП. Проходил обучение у соавторов НЛП: Роберта Дилтса, Дэвида Гордона, Джудит Де Лозье. Принимал участие в семинарах Майкла Холла, Фрэнка Пьюселика, Мэрилин Аткинсон, Андрея Плигина, Александра Герасимова и многих других известных тренеров НЛП. Обучался Эриксоновской психотерапии у М. Гинзбурга. Прошел программы «Методическая подготовка бизнес-тренеров», «Стратегическое управление» в Санкт-Петербургском институте тренинга у С. Макшанова и Н. Хрящевой. Окончил курс «Разработка и проведение социально-психологического тренинга» у Ю. Жукова. Окончил Санкт-Петербургский государственный университет. Последние 7 лет Роман работает как независимый консультант и руководитель собственного кадрового агентства. Изучение НЛП и применение его на практике позволили ему стать одним из успешных московских бизнес-тренеров, о чем можно судить по его клиентам, в том числе, постоянным, среди которых «PricewaterhouseCoopers», «Донецкий аптечный холдинг», ОАО «Медицина», «РосЕвроБанк», «Ренессанс Капитал», «Магнезитогнеупоргрупп», «Энерджайзер», фармацевтическая компания «Байер», издательство «Эксмо», крупное турагентство «Авантикс», официальный дилер «Даймлер-Крайслер АГ» компания «Логоваз-Беляево» и другие. Роман руководит агентством, сотрудники которого прошли обучение НЛП и успешно применяют его в рекрутинге и коучинге карьеры. Процент качественного подбора персонала (без замены) в агентстве Романа Седых превышает 95%. Кандидаты, прошедшие индивидуальную подготовку по устройству на работу, очень быстро получают именно ту работу, или должность внутри компании, о которой мечтали.                Романом и его сотрудниками разработано множество авторских программ тренингов и коучинга, среди которых «Стратегическое командообразование», «Эффективные переговоры и продажи», «Применение НЛП в бизнесе и управленческом консультировании», «Типология Юнга (MBTI) в бизнесе», «Подбор и аттестация персонала», «Управление персоналом», «Управление временем», «Основы бизнес-презентации» и многие другие. Ранее, с 1993 по 1999 гг.










Related Posts